Preguntas para conocer a alguien

Elige una categoría, toca Siguiente pregunta y responded por turnos: una forma sencilla de descubrir el carácter, los gustos y cómo reacciona alguien en los momentos difíciles.

Una mezcla de todas las categorías.

Toca «Siguiente pregunta» para empezar

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Con nombres, la página muestra a quién le toca.

Cualquier pregunta se puede pasar. Preguntad «¿por qué?» para las mejores conversaciones.

Preguntas para conocerse de verdad

Este generador de preguntas para conocer a alguien te propone una pregunta al azar cada vez entre 720 preguntas en ocho categorías: preguntas profundas sobre valores y vida, de personalidad y psicología sobre cómo piensa y actúa una persona, situaciones de «¿qué harías?» que muestran cómo reacciona bajo presión, preguntas divertidas, de gustos y preferencias, recuerdos, amor y relaciones, y trabajo y ambiciones.

Úsalo en una primera cita, con un amigo nuevo, con tu pareja después de años juntos, en una cena familiar o con un equipo nuevo. Escribe los nombres y la página muestra a quién le toca. Las preguntas no se repiten hasta que se acaba la categoría, y puedes volver a la pregunta anterior cuando quieras. Nada de lo que escribes sale de tu dispositivo.

Cómo se usa

  1. Elige una categoría o deja Todas las categorías para una mezcla.
  2. Si quieres, escribe los nombres, uno por línea, para que los turnos vayan solos.
  3. Toca Siguiente pregunta (o Intro / →). Con Atrás (←) vuelves a la anterior.
  4. Responde con sinceridad, haz una pregunta más y pasa a la siguiente persona.
  5. Usa Copiar para enviar una pregunta por chat o la pantalla completa para la tele o el proyector.

Ideas para usarlo

  • Primera cita. empieza con gustos y preguntas divertidas y pasa a las profundas cuando la conversación fluya.
  • Parejas. las preguntas de amor, recuerdos y «¿qué harías?» os hacen descubrir cosas que nunca os habíais preguntado.
  • Amigos nuevos y compañeros de piso. las preguntas de personalidad muestran cómo lleva alguien el estrés, las discusiones y los planes.
  • Team building. preguntas de trabajo y divertidas para empezar una reunión de forma relajada.

Cómo sacar el máximo partido a las preguntas

  • Pregunta «¿por qué?»: es en la siguiente pregunta cuando la gente se abre de verdad.
  • Responded los dos: una conversación no es un interrogatorio; cuenta también tu respuesta.
  • Se puede pasar: cualquier pregunta se puede dejar sin dar explicaciones.
  • Primero ligero, luego más profundo: gustos y preguntas divertidas al principio, las profundas y de personalidad cuando todos estén a gusto.
  • Escucha más de lo que hablas: se trata de conocer al otro, no de ganar.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas preguntas hay?

720: 90 en cada una de las ocho categorías. «Todas las categorías» las mezcla.

¿Se repiten las preguntas?

No. Cada categoría se mezcla como una baraja y una pregunta solo vuelve cuando se han mostrado todas las demás.

¿Es un test de personalidad?

No. No hay puntuaciones ni diagnósticos. Las preguntas son puntos de partida para hablar: las respuestas, y las historias que hay detrás, os ayudan a entenderos mejor.

¿Las preguntas son para todos los públicos?

Son amables y no contienen nada explícito. Algunas preguntas profundas y de relaciones son personales: elige la categoría adecuada para el grupo y recuerda que cualquier pregunta se puede pasar.

¿Qué diferencia hay con las preguntas rompehielos?

Las preguntas rompehielos son aperturas breves y ligeras para clases y grupos. Las preguntas para conocer a alguien van más a fondo, con preguntas profundas, psicológicas y de situaciones para conocer bien a una persona.

¿Se guarda algo?

Solo la categoría elegida y los nombres, en este navegador. No se sube nada.